東成区・城東区 緑橋 福田診療所の当院の取り組み

当院の取り組み

食事(栄養)・運動(リハビリ)を大切にしたい

食べること・動くことは生命の根幹です。
しかし、多くの医療現場では検査・治療(薬)に注意が偏ってしまい、本来大切なことである食事・運動の重要性が忘れられているように思います。 当院では管理栄養士・理学療法士と積極的にかかわっていただき、できるだけ薬に頼らず元気に過ごしていただきたい、楽しい生活を送っていただきたいと考えています。


安全に、健康に、働くための取り組み

全国健康保険協会より健康宣言の証を証されました

当院は、全国健康保険協会 大阪支部より健康宣言の証を証されました。こちらは院内の健康目標を定め、健康づくりを促進するための宣言です。引き続きこちらの協会と連携を図り、スタッフ全員の「健康経営」の推進に努めます。

[健康宣言とは?]
経営者が職場環境や従業員の健康に配慮して、健康投資を行うことです。
健康投資を行うことで、従業員の健康増進、組織の活性化、企業活動の効率性や業績の向上が期待されます。


当院は「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営優良法人とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として評価をいただいております。


当院は「おもてなし企業」登録医院です。

経済産業省では、社員の意欲と能力を最大限に引き出し、地域・社会との関わりを大切にしながら、顧客に対して高付加価値・差別化サービスを提供する経営」を、「おもてなし経営」と称して、地域のサービス事業者が目指すビジネスモデルの一つとして推奨しています。


「介護職員処遇改善について」

入職促進に向けた取り組み(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築)資質の向上、キャリアップに向けた支援( 1,働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 2,研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動)、両立支援・多様な働き方の推進(業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実)、腰痛を含む心身の健康管理( 1,短時間勤務者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 2,事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制整備)、生産向上のための業務改善の取組(業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減)、やりがい・働きがいの醸成(ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善)により、福田診療所通所リハビリテーションは介護職員処遇改善加算Ⅰ及び介護職員等特定処遇改善加算IIを、介護老人保健施設は介護職員処遇改善加算I及び介護職員等特定処遇改善加算Iをヘルパーステーションは介護職員処遇改善加算Ⅰを届け出ています。


ロゴマーク

当院が大切にしている「医療」「介護」「福祉」を3つの葉で表現し、患者様がお元気になるような躍動感を表現しています。


当院は地域におけるかかりつけ医機能として、健康診断の結果等の健康管理にかかる相談、 保健・福祉サービスに関する相談、専門医または専門医療機関への紹介、診療時間外を含む緊急時の対応方法等に係る情報提供を行っています。また、医療機能情報提供制度を利用してかかりつけ医機能を有する医療機関が検索可能であることを掲示しています。また患者が受診している他の医療機関および処方されている医薬品を把握し、必要な服薬管理を行うとともに、診療録に記録します。なお、必要に応じ担当医の指示を受けた看護職員等が情報の把握を行うことも可能です。


〒537-0021
大阪府大阪市東成区東中本1-4-17

福田診療所は、地下鉄緑橋駅下車すぐ。


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緑橋 福田診療所 基本情報

休診日:土曜午後、日曜、祝日。詳しくは、医院までお問い合わせください。


電話番号:06-6974-2220

地下鉄中央線・今里筋線 緑橋駅すぐ

〒537-0021
大阪府大阪市東成区東中本1-4-17